Steven Blog

編者：

不管是剛剛步入職場處於迷茫的新人，還是在職場中不停徘徊、無法定位的人群必須要弄清以下的問題。

公司請你來幹嘛？

◆ 請你來是解決問題而不是製造問題

◆ 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題

◆ 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子

◆ 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水

◆ 讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課

一、問題就是你的機會

◆ 公司的問題：就是你改善的機會；

◆ 客戶的問題：就是你提供服務的機會；

◆ 自己的問題：就是你成長的機會；

◆ 同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；

◆ 領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會

◆ 競爭對手的問題：就是你變強的機會。

二、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起

◆ 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

◆ 跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

◆ 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！

◆ 心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

◆ 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。

◆ 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。

三、誰能最後享受到勝利成果？

◆ 能始終跟著團隊一起成長的人。

◆ 對團隊的前景始終看好的人。

◆ 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

◆ 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

◆ 抗壓能力強且有耐性的人。

◆ 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人

◆ 不計較個人得失，顧全大局的人。

◆ 雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

四、只為成功找方法，不為失敗找藉口

第一段

你的責任就是你的方向，

你的經歷就是你的資本，

你的性格就是你的命運。

第二段

複雜的事情簡單做，你就是專家；

簡單的事情重複做，你就是行家；

重複的事情用心做，你就是贏家。

第三段

美好是屬於自信者的，

機會是屬於開拓者的，

奇蹟是屬於執著者的！

你若不想做，總會找到藉口；

你若真想做，總會找到方法！